In meinen 20 Jahren als Führungskraft habe ich eines gelernt: Mentale Stärke ist keine angeborene Eigenschaft, sondern eine Fähigkeit, die man systematisch entwickeln kann. Früher dachte ich, manche Menschen seien einfach “härter im Nehmen” als andere. Die Realität sieht anders aus. Ich habe Kollegen erlebt, die unter Druck zusammenbrachen, sich aber binnen Monaten zu den…

Fünfzehn Jahre in Führungspositionen haben mir gezeigt, dass langfristige Karriereplanung nicht nur ein theoretisches Konzept ist, sondern ein echter Wettbewerbsvorteil. Wer sich frühzeitig über Ziele, Anpassungsfähigkeit und persönliche Stärken klar wird, geht nicht nur entspannter mit Veränderungen um – er schafft sich echte Gestaltungsspielräume. Ich habe erlebt, wie Leute ihre Laufbahnen versemmelt haben, weil sie…

Netzwerken auf LinkedIn ist heute mehr als nur ein digitales Visitenkartenspiel. In meinen 15 Jahren in leitenden Funktionen habe ich erlebt, wie Karrieren durch kluges Netzwerken auf dieser Plattform Fahrt aufgenommen haben – aber auch, wie viele Chancen verpasst wurden, weil Menschen das Ganze zu oberflächlich betrieben. Der Unterschied liegt darin, ob man LinkedIn strategisch…

In über 15 Jahren als Führungskraft habe ich unzählige Arbeitszeugnisse nicht nur verfasst, sondern auch analysiert. Immer wieder erlebe ich dieselbe Verunsicherung: Arbeitnehmer fragen sich, was die schicken Formulierungen eigentlich wirklich bedeuten. Und Personaler arbeiten mit Codes, um zwischen den Zeilen Botschaften unterzubringen. Wer die Codes im Arbeitszeugnis versteht, hat im Bewerbungsprozess einen entscheidenden Vorteil….

In meinen 15+ Jahren in leitenden Funktionen habe ich viele Kündigungen von Arbeitnehmerseite begleitet – manche professionell, manche chaotisch. Was ich gelernt habe: Eine sauber formulierte Kündigung öffnet Türen, anstatt sie zuzuschlagen. Sie ist kein lästiger Formalismus, sondern ein strategisches Werkzeug. Wer seine Kündigung professionell einsetzt, beweist Haltung und schützt seine Reputation. Dieser Artikel zeigt…

Über Gehälter zu sprechen ist für viele unbequem, aber der Moment der Gehaltsverhandlung entscheidet langfristig über finanzielle Stabilität und berufliche Zufriedenheit. In meinen 15 Jahren als Führungskraft habe ich unzählige Gehaltsgespräche geführt – sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite. Und eines ist sicher: Wer die richtigen Strategien nutzt, hat deutlich bessere Chancen, am Ende…

In mehr als 15 Jahren Führungserfahrung habe ich Dutzende, wenn nicht Hunderte Bewerber interviewt – von Berufseinsteigern bis hin zu Senior Executives. Und ich sage dir: Wer gut vorbereitet ins Gespräch kommt, erhöht seine Chancen massiv. Aber „gut vorbereitet“ heißt nicht, Lehrbuchantworten herunterzubeten, sondern sich strategisch auf die wichtigen Fragen einzustellen. Ich möchte hier aus der Praxis…

In den letzten 15 Jahren habe ich hunderte Bewerbungsprozesse begleitet – als Führungskraft, als Berater und manchmal auch als Bewerter in HR-Projekten. Eines ist mir dabei immer wieder klar geworden: Ein moderner Lebenslauf ist nicht bloß ein Dokument. Er ist ein strategisches Werkzeug, das über Chancen entscheidet. Früher reichte es, Titel, Stationen und Aufgaben aneinanderzureihen….

Am besten Bewerbung schreiben überzeugend – das klingt einfacher, als es in der Praxis ist. Meine Erfahrung aus mehr als 15 Jahren im Recruiting und in der Beratung zeigt: Wer glaubt, dass eine Bewerbung nur ein Standarddokument ist, übersieht den entscheidenden Punkt – es geht darum, Persönlichkeit, Kompetenz und Klarheit in einem Dokument zu vereinen….